培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前国内培训主要以技能培训为主侧重于行为之前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程让受训者通过一定的教育训练技术手段达到预期的水平提高目标提升战斗力个人能力工作能力的训练都称之为培训！
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。
培 [ péi ] 1. 为保护植物或墙堤等，在根基部分加土。 如 培土。培种（zhòng ）。培修。培植。 2. 帮助和保护人的成长。 如 培养。培育。培训。 [更多解释]
训 [ xùn ] 1. 教导，教诲。 如 训诫。训蒙（教育儿童）。训迪（教诲开导）。教（jiào ）训。培训。 2. 可以作为法则的话。 如 家训。 3. 典式，法则。 如 不足为训。 4. 解释词的意义。 如 训诂（解释古书中的字、词句的意义。亦称“训故”、“诂训”、“故训”）。训读（日文借用汉字写日语原有的词，用日语语音读汉字）。 [更多解释]
答：培训的拼音是：péi xùn
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答：培训的意思是：对干部进行培养和训练的工作。