见“绩効”。
绩效,从管理学的角度看是组织期望的结果是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。
绩 [ jì ] 1. 把麻搓捻成线或绳。 如 纺绩。绩麻。绩火(古代夜间纺织时照明的灯火)。 2. 继。 如 “子盍亦远绩禹功而大庇民乎?” 3. 成果,功业。 如 成绩。功绩。战绩。 [更多解释]
效 [ xiào ] 1. 摹仿。 如 效法。仿效。上行下效。效尤(明知别人的行为是错的而照样去做)。 2. 功用,成果。 如 效验。效果。成效。有效。功效。效益。效用。效应。效率。 3. 尽、致。 如 效力。 [更多解释]
答:绩效的拼音是:jì xiào
点击 朗读图标播放 绩效 的发音
答:绩效的意思是:工作的成绩、效果。
答:绩效的近音词、同音词有:技校,计校,讥笑,饥枵,极小,积小,激枭,集校,极孝,辑校,疾笑,极笑